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Kategorien: #TeamObjectbay Bewerber


Unlimitierter Urlaub - Bitte was? So funktioniert’s bei Objectbay

Feiertage, Zwickeltage, Oster-, Sommer-, Herbst- und Weihnachtsferien… Damit wir uns keine Gedanken machen müssen, wie viele Urlaubstage wir über das Jahr verteilt nehmen können, wurde bei Objectbay der unlimitierte Urlaub eingeführt. Zu schön um wahr sein?

Wir finden nicht! Denn im 5. Jahr erprobter Praxis können wir mit Sicherheit sagen: Uns daugt’s und es funktioniert.

Wenns den MitarbeiterInnen gut geht, gehts den KundInnen gut und dann wiederum gehts dem Unternehmen gut. Wir wissen genau wovon wir sprechen.  

“Aber dann nimmt doch einfach jeder 3 Monate Urlaub am Stück!”

Diesen Satz hören wir sehr oft, aber wir können alle beruhigen, ganz so einfach ist es nicht. Den Urlaub teilt sich jedes Team komplett selbst ein, denn sie wissen am besten, wann Zeit für Urlaub ist und wann nicht. Kundenzufriedenheit hat bei uns oberste Priorität.

Jedes Team committed sich einem Projekt, einem Kunden gegenüber. Und wer möchte schon sein Team im Stich lassen? “Ja, aber dann nehmen die Leute doch gar keinen Urlaub mehr, weil der Kunde ist ja nie zufrieden.” Definitiv nein. Wir haben einen Kundenzufriedenheitsscore von 91% - das sagt schon etwas über uns aus, oder?

Wir dürfen keine genauen Zahlen nennen, aber so viel sei gesagt: Der unlimitierte Urlaub wird auf jeden Fall genutzt ;-) Die Zauberformel lautet:

Gegenseitiges Vertrauen, Selbstorganisation und eine kleine Portion Hausverstand. 

Also auf, auf in die letzten Sommertage. Wir genießen es in vollen Zügen. Ohne schlechtes Gewissen, motiviert, erholt und jederzeit bereit eine top Performance abzuliefern.

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